湖北工業大學研究生就業工作暫行規定

                    發布時間:2018-09-11 閱讀人數:

                    湖北工業大學研究生就業工作暫行規定

                                        (湖工大研〔2016〕25號)

                    為進一步加強我校研究生就業工作,根據《教育部、公安部、人事部、勞動保障部關于切實做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(教學[2002]16號)《教育部關于進一步深化教育改革,促進高校畢業生就業工作的若干意見》(教學[2003]6號)等文件精神,以及教育部、湖北省對畢業生就業工作的相關管理規定,結合我校實際情況,特制定本規定。

                    第一章   總則

                    第一條  研究生就業工作圍繞促進國家經濟發展和社會穩定的大局,積極采取有效措施,落實“以市場為導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制,努力實現研究生充分就業。

                    第二條  完善集教育、管理、指導、服務于一體的研究生就業服務體系,加強就業指導,拓寬畢業生就業渠道,鼓勵畢業生參加國家及地方政府面向基層、西部、艱苦行業和地區的各類項目就業,支持畢業生到國家急需人才的行業、部門工作。優先推薦畢業生到符合國家產業政策和發展戰略的國有大中型骨干企業、高新技術企業、國防、軍工、重點科研和教學單位。鼓勵和支持畢業生自主創業。

                    第三條  研究生就業遵循為國家服務、誠實守信、遵紀守法的原則。

                    第四條 學校實行“就業政策公開、需求信息公開、優秀學生推薦公開”的就業工作原則。

                    第二章  工作進程

                    第五條  確定畢業生生源信息。畢業生生源信息初始采集由

                    所在學院負責,研究生院研究生教育管理及就業指導辦公室(以下簡稱“就業辦”)審核。

                    第六條  確定畢業生畢業去向。畢業生的畢業去向分為:

                    1.就業:與用人單位簽訂《就業協議書》、《勞動合同》,或用人單位出具的《接收函》等,或被國家及地方基層就業項目錄用者。

                    2.國內升學:考取國內大學或科研院所博士研究生;

                    3.出國(境)留學:去國(境)外攻讀碩、博士;

                    4.回原籍:畢業生不能按期提交就業相關證明材料,或工作單位不接收檔案且沒有辦理檔案托管,或畢業生去生源所在地工作等,畢業去向為回原籍。

                    第七條 編制就業方案。就業辦根據畢業生去向編制就業方案,并上報湖北省高等學校畢業生就業工作辦公室(以下簡稱“省畢辦”)。

                    第八條  畢業生派遣。根據學校編制的畢業生就業方案,省畢辦統一打印《全國畢業研究生就業報到證》,于每年6月中下旬發放,作為畢業生派遣依據?!秷蟮阶C》是學生畢業后到用人單位報到的憑證,也是辦理落戶、轉移檔案、轉接組織關系、畢業生身份認定等事項的依據材料。

                    第九條  改派。畢業生派遣后因調整就業單位或檔案托管單位需要重新辦理《報到證》的,在畢業后兩年之內由本人提出調整申請,經學校審核,可辦理改派手續;超過兩年的,按在職流動人員辦理。

                    第三章   就業管理

                    第十條  協議就業。在學校規定的時間內,學生和用人單位達成就業意向,填寫《就業協議書》相關內容并簽字、蓋章,報用人單位主管部門或人事部門批復后,協議書生效;經畢業生所在學院審核,報就業辦備案,納入當年就業方案。

                    第十一條  國內升學。報考國內大學或科研院所博士研究生并被錄取者,將報考學校錄取通知書復印件和調檔函交至所在學院登記,納入當年就業方案。

                    第十二條  出國(境)留學。畢業生申請出國(境)留學者,將申請學校錄取通知書復印件交至學院,納入當年就業方案。按照國家有關規定,其檔案、戶口應轉往生源地,也可辦理檔案托管,將檔案、戶口轉往檔案托管機構。

                    第十三條  靈活就業。靈活就業包含“單位用人證明”、“自由職業”、“自主創業”三種具體形式。靈活就業畢業生的檔案、戶口應轉往生源地,也可辦理檔案托管,將檔案、戶口轉往檔案托管機構。

                    第十四條  待就業。畢業離校前未落實就業單位的畢業生,按照生源地政府相關規定派遣回生源地。

                    第十五條  違約處理。畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后,因特殊原因調整畢業去向,如重簽工作單位、攻讀國內博士研究生或申請出國留學等,均須征得用人單位的同意,并出具書面證明(解約函),方可納入當年就業方案。

                    第四章  《畢業生推薦表》和《就業協議書》管理

                    第十六條  《畢業生推薦表》由畢業生如實填寫,經導師、所在學院和研究生院審核并蓋章。

                    第十七條  《就業協議書》由就業辦統一印制,一式四份,畢業生每人一套。

                    第十八條  畢業生重簽工作單位申請補領《就業協議書》,須征得所在學院領導和導師同意,同時提交原就業單位解約函,方可辦理。

                    第十九條  因特殊原因遺失《就業協議書》,申請補領時,須提交《就業協議書遺失補辦申請表》,征得所在學院領導和導師同意后,方可辦理。

                    第二十條  畢業前未簽訂就業協議,或攻讀博士研究生、申請出國留學者,空白協議書應及時交還就業辦。

                    第五章   其他

                    第二十一條  定向、委培的畢業生按照招生協議或委培協議規定辦理就業手續,一般情況下回原定向、委培單位工作,不發放報到證。特殊情況,經個人申請,報省畢辦批準后,也可辦理報到證。定向、委培生畢業后重簽工作單位申請辦理報到證,需提交原定向、委培協議,原工作單位解除協議證明和新工作單位就業證明材料。

                    第二十二條  畢業生領取《報到證》、《戶口遷移證》后,應在有效期內到用人單位報到,并落實戶口。否則,所造成的后果由畢業生本人負責。

                    第二十三條  對在就業過程中損害學校聲譽、弄虛作假、偽造就業材料,或被用人單位舉報并經核實為惡意違約的畢業生,學校將嚴肅處理,違紀和違約行為記入本人誠信檔案。

                    第六章   附則

                    第二十四條  本規定在實施過程中若與上級主管部門新政策不一致,按上級新規定執行。

                    第二十五條  本規定自印發之日起施行,由研究生院負責解釋。


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